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关于组织科研人员开展“建言献策”的通知

2016-11-03 10:38:15 来源:太陽城集团 浏览:3560

黑龙江省森林工业总局

黑森科函[2016]17

关于组织科研人员开展“建言献策”的通知

各科研院所:

按照总局《“关于开展“深化改革、强化管理、产业转型、加快发展、建言献策”活动实施方案》的要求,拟在各科研院所广大科研人员中征集意见和建议,请认真组织好本单位人员积极参与,有关要求通知如下:

1、征集内容(摘要):

1)围绕深化改革建言献策。各战线、各单位、各部门要进一步增强改革创新意识,善于用改革创新的方法破解制约森工发展转型的难题和管理不到位问题,用管理倒逼改革,用改革助推转型发展。主要是,通过森工管理体制、经营机制、用人机制、分配机制改革,调动职工群众的积极性、创造性;通过深化事业单位企业化经营改革,构建新型经营模式和管理模式;通过推进机关机构、编制岗位改革,解决人浮于事,工作不饱和,人岗不适,身份不符、部门单位设置不合理,岗位重叠,职能关系不理顺等问题;确保森工深化改革真正改出活力,改出动力,改出干劲,改出希望,改出效益,在改法上实现改革创新,在改革中统筹各方关系,协调各方利益,把发展的速度、改革的力度和人民可承受的程度更好地统一起来,解决森工发展上的体制性、结构性矛盾等问题,建言献策,集思广益。

2)围绕强化管理建言献策。各战线、各单位、各部门要引导干部职工围绕企业管理、资金管理、资产管理、资源管理、合同管理、项目审批管理、产业管理、劳动人事编制管理、规范上缴资金管理、审计管理、规划管理、工资管理、计划管理、基本建设管理、多种经营管理、林下经济管理、林农特产品管理、森林抚育管理、效能管理、发展管理、工作效率等诸个方面进行建言献策,集思广益。

3)围绕产业产型转型建言献策。森工林区原有的八大产业目前已经不能适应新的经济运行模式和发展方向,需要调整产业结构,实现观念转变、体制转轨、产业转型、人员转岗、人口转移,要充分发挥森工人的聪明才智,扬长避短、扬长补短、扬长克短、扬长克短。各战线、各单位、各部门要引导广大干部职工围绕转型产业定位、产业结构、产业模式,做大做强现有产业,开发建设新型产业,依托林区资源,拓展产业发展空间等方面建言献策,集思广益。

4)围绕加快发展建言献策。欠发展、欠开发是森工林区的基本局情和经济发展的最显著的特征。今后三年是森工重要的战略机遇期,天保二期后后半阶段,国有林区改革到2020年基本完成,自然保护区逐步扩面,管委会试点逐步增加,国家太陽城集团政策逐步加大,生态文明建设全面实施,资源保护得到国家重视,林区主体地位不断提高。各战线、各单位、各部门要引导广大干部职工围绕总局党委(扩大)会议提出的“向精深细加工要发展,向优势产业及其产品升级要发展,向高新技术成果产业化要发展,向引进外来投资者要发展,向选好用好各方面人才要发展”,以及总局第四次局长办公会提出的“各项改革要有明显加强,职工收入要有明显增加,社区管理要有明显提高,思想认识要有明显转变”、“森林食品质量、数量和效益要有新提升,森林抚育质量和成效要有新提高,林产品发展规模要有新扩张,多种经营产业化要有新成果,森林冰雪旅游开发建设要有新进展,林产工业、多种经营、森林旅游等替代产业要整合要形成新的格局,森林的产业发展水平要大幅度提高,经济总量和效益要有大幅提高,增收增效的能力要大幅度提高,力争实现358目标。”围绕资源保护、“五位一体建设”、“五个发展理念”、维安保稳、民生改善、美丽林区建设等方面进行建言献策,集思广益。   

2、征集要求:

各单位要对本通知传达到每个人,进行认真的研究、部署和动员讲解,务必使科研人员都能了解建言献策的内容,真正从科研、成果转化产业化、科技管理等角度,对“深化改革、强化管理、产业转型、加快发展、改善民生”等方面建言献策。要言之有物、注重实效,提出自己的观点、意见和建议。

 3、征集形式:

    1)填写《“建言献策”意见及建议征集表》(见附表),并于117前,将电子版发送科技处信箱sgzjgh@vip.163.com 黑森科函[2016]17号--关于组织科研人员开展“建言献策”的通知.doc

    2)座谈征集:总局科技处将在适当时候召开由科研人员参加的座谈会。  

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